知行合一 兩位一體

發布日期:2019-08-19 信息來源:EP中心 作者:王宇 字號:[ ]

從七月十二日來到中國電建集團貴州工程有限公司,已經有一個多月了。時間如同白駒過隙,有時甚至覺得自己還來不及仔細復盤,就已需要新一輪的總結。

經過學習,我對公司已經有了一個初步的了解,算是對這個龐然大物初窺門徑。對于公司,我的感受可以歸結為幾個點。

一是對員工生活的重視。每一位入職的新員工在報道之后,第一時間解決的是員工的居住問題,并且下發的臨時工作卡中準備了一個月的伙食費用,解決了新員工的后顧之憂。員工沒有后顧之憂,那就能將更多的精力投入到實際的學習工作中,員工的效率也會更高。或許員工的食宿問題是一筆公司經營成本的巨大支出,但是員工的高專注力創造的經濟效益會遠高于這一點支出,公司與員工間的和諧與相互依存是貴州工程公司優秀的企業文化之一。

二是對員工學習的重視。所謂學不可以已,我們雖然已經從大學畢業,但是在實際工作中,我仍然能夠感受到自己對知識的匱乏。公司鼓勵學習的制度讓員工能在公司大學學到更多、更全面的知識。我對此深表敬佩,對于員工學習的投入,短期內公司是無法有直接收益的,但是如果所有人的知識都能到一個閾值,那么對于公司的未來,能夠達成一個員工整體水平的躍遷,新階段的工作也能夠馬上展開,而不需要再進行集中培訓,耽擱時間。

三是知行合一的態度。工作中,我的前輩們也是在實踐中前進,沒有任何人天生就能做好所有工作。對于知識儲備,我們新員工都畢業于大學,有著豐富的理論知識,但是我們必須要做到去做,將我們所學的東西運用到工作中去,才能夠完成工作,為公司創造價值。有知識不投入實際生產,那將毫無價值,只管蠻干而不講科學,對于工程施工則是災難。企業文化強調的知行合一,價值創造,簡潔明了且鞭辟入里讓我產生高度的認同感。

對于未來,我對公司充滿信心,對自己和公司的未來,我相信公司給予我們平臺,而我們則為公司創造價值,最終我們都能成為推動國家的助力,實現自己與公司的價值。






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